歲月不居，時(shí)節(jié)如流，轉(zhuǎn)眼已至年中。
2020年是信友新五年計(jì)劃的起始年，所有信友人都滿懷沖勁，蓄勢(shì)而發(fā)，為目標(biāo)而戰(zhàn)。在這個(gè)特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，總結(jié)過(guò)去，瞻望未來(lái)，才能讓前進(jìn)的步伐愈發(fā)堅(jiān)定和篤實(shí)。
6月13日，信友集團(tuán)招采管理中心于鄭州梧桐樹(shù)假日酒店召開(kāi)了年中工作總結(jié)會(huì)， 對(duì)上半年的工作進(jìn)行全面梳理總結(jié)，對(duì)下半年的工作思路和目標(biāo)進(jìn)一步明確，眾志成城，做好集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力支撐。
聚焦質(zhì)效，優(yōu)化資源配置
工作要善于“回頭看”，總結(jié)來(lái)路，才能走好前路。回頭看找到癥結(jié)，向前走才有方向；回頭看自我加壓，向前走才有動(dòng)力；回頭看是否扎實(shí)，向前走才能穩(wěn)健。本次集團(tuán)招采中心的年中會(huì)議，正是基于這樣的初衷而舉行。
6月13日上午9點(diǎn)，招采管理中心的年中會(huì)議在一場(chǎng)稅務(wù)管控培訓(xùn)課中，拉開(kāi)帷幕。
培訓(xùn)過(guò)后，集團(tuán)招采管理中心各條線的的負(fù)責(zé)人結(jié)合2020上半年工作開(kāi)展情況依次進(jìn)行述職發(fā)言。各位負(fù)責(zé)人本著務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真匯報(bào)上半年招采數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提升等多方面工作完成情況，總結(jié)取得的成績(jī)，分析存在的問(wèn)題和不足，分享取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；同時(shí)明確年度目標(biāo)，梳理工作事項(xiàng)，分解月度目標(biāo)，對(duì)下半年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的計(jì)劃。
集團(tuán)副總裁王春霞認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào)，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，充分肯定了大家的辛勤付出和取得的優(yōu)異成績(jī)，并對(duì)下一步的工作進(jìn)行了部署。
王總指出，2020年是信友新五年戰(zhàn)略的第一年，將用150億經(jīng)營(yíng)指標(biāo)打響千億目標(biāo)的第一槍。上半年，在集團(tuán)董事長(zhǎng)的支持下，在集團(tuán)各中心、各區(qū)域公司、項(xiàng)目公司、分析公司相關(guān)部門(mén)的配合下，在招采條線所有員工認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)和各崗位職責(zé)共同努力下，我們努力攻堅(jiān)克難，大膽創(chuàng)新去推進(jìn)工作落地，也在工程招標(biāo)、材料及設(shè)備采購(gòu)、合約管理、供應(yīng)商管控、價(jià)格信息庫(kù)建設(shè)等方面均取得了較好的成績(jī)，這是屬于整個(gè)招采團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。
同時(shí)，王總強(qiáng)調(diào)：“隨著集團(tuán)的快速發(fā)展，面對(duì)新形勢(shì)，招采團(tuán)隊(duì)一定要擰成一股繩，提升工作質(zhì)量和效率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，深化輪崗制，實(shí)現(xiàn)一人多能，為集團(tuán)的快速發(fā)展發(fā)揮好保駕護(hù)航的作用�！�
明紀(jì)守責(zé)，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)
隨著集團(tuán)不斷的發(fā)展壯大，招采條線的業(yè)務(wù)不斷拓展，招采團(tuán)隊(duì)不斷壯大。借此機(jī)會(huì)，副總裁王春霞在會(huì)議上給大家分享了信友文化理念，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，幫助新員工更好的融入信友這個(gè)大家庭。
王總主要從“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、守紀(jì)、成長(zhǎng)”四個(gè)方面進(jìn)行闡述。
務(wù)實(shí)
是信友集團(tuán)一直以來(lái)最核心的企業(yè)文化。在集團(tuán)董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，整個(gè)信友團(tuán)隊(duì)都腳踏實(shí)地，拋開(kāi)虛榮外衣和形式主義，不推諉扯皮，一切以解決問(wèn)題達(dá)成目標(biāo)為導(dǎo)向，將隱性問(wèn)題顯性化，直擊問(wèn)題核心，落實(shí)責(zé)任到人，確保相似問(wèn)題不再有第二次。也正是這種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，極大的推進(jìn)了工作進(jìn)程，為目標(biāo)的達(dá)成奠定基礎(chǔ)。
守紀(jì)
無(wú)規(guī)矩不成方圓，守記是對(duì)企業(yè)、他人和自身職業(yè)的尊重。王總強(qiáng)調(diào)，作為招采人員，一定要堅(jiān)守信友廉政建設(shè)“十大紅線”絕不越界，嚴(yán)格要求自己“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”，做到清廉一身，陽(yáng)光采購(gòu)，廉潔是對(duì)公司、對(duì)崗位、對(duì)自己負(fù)責(zé)。
共贏
信友一直提倡企業(yè)與員工成長(zhǎng)共贏，以企業(yè)激勵(lì)、培訓(xùn)課程、座談、團(tuán)建、旅游等方式，和員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。大家轉(zhuǎn)變思想，以企業(yè)“主人翁”定位自己，將企業(yè)的發(fā)展視為自己的事業(yè)，主動(dòng)工作、快樂(lè)工作，實(shí)現(xiàn)與信友共榮共贏。
成長(zhǎng)
王總說(shuō)，我們處于一個(gè)不斷變革的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，才能永立時(shí)代潮頭。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的觀念和習(xí)慣，用知識(shí)和能力充實(shí)自己，將學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用到工作之中，同時(shí)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)招采條線“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，幫助新員工，相互分享學(xué)習(xí)成果和工作經(jīng)驗(yàn)，共同攜手迎接新挑戰(zhàn)。
聚焦質(zhì)效，優(yōu)化資源配置；明紀(jì)守責(zé)，提升責(zé)任擔(dān)眾。在下一步工作中，集團(tuán)招采團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)保持奮斗的勁頭和協(xié)作的精神，奮戰(zhàn)目標(biāo)，繪就藍(lán)圖，助力集團(tuán)走向輝煌。
