信友秉持“品行與態(tài)度、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化、人員職業(yè)化”的人才觀(guān),實(shí)現企業(yè)與人才共成長(cháng),為企業(yè)高速發(fā)展奠定基石。

      信友對于人才的度量并非只有“能力”一個(gè)刻度,“品行與態(tài)度”更是信友對人才考核的范圍。以德為本、尚賢用能,信友相信:沒(méi)有完美的人,只有合適的人。只要與信友企業(yè)文化相匹配,便是信友需要的人才。

      信友堅定“業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化,人員職業(yè)化”,通過(guò)系統化的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)培訓及各職能條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)培訓,不斷提升團隊戰斗力和個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力;同時(shí),又注重人才的職業(yè)發(fā)展,通過(guò)績(jì)效管理和激勵機制等方式,激發(fā)管理層和員工的奮斗精神,打通人才引進(jìn)、培養、晉升通道。

      在發(fā)展的過(guò)程中,信友將發(fā)展成果與員工共享,讓企業(yè)成長(cháng)紅利切實(shí)影響到每一位員工,將個(gè)人的前途和企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系在一起,形成命運共同體。

      人才的匯聚,價(jià)值觀(guān)的共享,機制的持續完善,信友打造出一支奮勇拼搏、勇于攀登的團隊,正向著(zhù)百年名企昂首前行。