2018年，信友集團(tuán)在蓬勃發(fā)展的第五個年頭迎來了新的發(fā)展契機(jī)，隨著業(yè)務(wù)的增多，集團(tuán)的人數(shù)規(guī)模呈幾何倍增長，已經(jīng)達(dá)到1300余人的企業(yè)規(guī)模。大量的新鮮血液的注入，為信友集團(tuán)的發(fā)展帶來了新的活力，與信友攜手，共繪美好藍(lán)圖。
為增強新入職員工對集團(tuán)的發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、各部門職能工作等認(rèn)識，幫助新入職員工更快地適應(yīng)在信友集團(tuán)的工作和生活，融入信友大家庭，10月11日、13日、14日，信友集團(tuán)總部組織7月至10月入職的50余名卓越人才，開展更系統(tǒng)、更全面的員工培訓(xùn)，將昂揚的斗志投入到?jīng)Q戰(zhàn)第四季度的沖刺上來。
融合：全方位培訓(xùn)，為未來聚力
入職培訓(xùn)是新員工了解公司、融入公司的重要渠道，同時也為各位新員工融入信友大家庭，開啟職業(yè)發(fā)展的新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。信友集團(tuán)自成立以來，一直都有著新員工培訓(xùn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，本次新員工培訓(xùn)，在原先僅對集團(tuán)狀況、規(guī)章制度等培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地邀請到集團(tuán)計劃運營、投資拓展、招采、品牌策劃、產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、成本、審計監(jiān)察、品質(zhì)監(jiān)察九大職能部門的負(fù)責(zé)人，為新員工們講解集團(tuán)各部門職能工作，在自由交流環(huán)節(jié)，對大家的問題進(jìn)行詳細(xì)的解答。
全方位的培訓(xùn)方式，讓新員工更快速、更全面地了解集團(tuán)的運營模式，明晰自身崗位情況、職業(yè)規(guī)劃、交叉部門等基本情況，有益于大家快速進(jìn)入角色，以嶄新的面貌全身心投入到信友藍(lán)圖的實現(xiàn)中來。
信友集團(tuán)堅信人才是企業(yè)的競爭力，在以人為本的人才戰(zhàn)略指導(dǎo)下，從新員工入職培訓(xùn)開始，信友集團(tuán)正逐漸形成一套健全的員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，尤其是今年，集團(tuán)斥巨資與知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，從高管領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，針對房地產(chǎn)開發(fā)全過程進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)信友宏圖凝聚力量，儲備優(yōu)秀人才
躬行：項目實地學(xué)習(xí)，見證品牌之力量
近五年來，信友集團(tuán)步履不停，從默默無聞到聲名鵲起，信友步步超越，且步步輝煌。信友集團(tuán)以人居文明的推進(jìn)者自居，將對美好生活的匠心融于血骨，筑造一座又一座城市標(biāo)桿項目，成功實現(xiàn)10城16盤的戰(zhàn)略宏圖。10月13日-14日，集團(tuán)人事行政部組織全體新員工，先后前往永城天潤府、永城天潤城、曹縣天潤城、曹縣天潤實驗學(xué)校、曹縣天潤公館、菏澤天潤府項目進(jìn)行實地參觀，深入了解標(biāo)桿項目，真切感受信友的品牌力與產(chǎn)品力。
各項目營銷、物業(yè)、景觀、工程負(fù)責(zé)人對集團(tuán)參觀團(tuán)表示了熱烈的歡迎，在他們的帶領(lǐng)下，新員工們走進(jìn)售樓部，了解項目規(guī)劃布局；漫步成熟社區(qū)，感嘆樓體建筑和景觀園林的匠心獨運；邁步樣板工地，感受科技創(chuàng)新為建設(shè)帶來的品質(zhì)突破。講座培訓(xùn)是對信友的初步了解，實地考察是大家對信友近五年發(fā)展的歷程和成果的實景展示。歷時3天的新員工培訓(xùn)，帶給大家的不僅僅是理論知識，更是大家相互了解、融入信友大家庭的美好過程，大家相互交流對信友的看法和對未來的期望，贊嘆于信友的成長和品牌的力量。
各行精英為了不同的理想來到信友，又為了共同的目標(biāo)攜手拼搏。在信友“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)�、人盡其才”的核心人才戰(zhàn)略下，不斷提升自我，踏上征程的新起點，為自己的職業(yè)生涯畫上濃墨重彩的一筆，大家更齊心協(xié)力，為信友大發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，讓人才與企業(yè)共成長，繪出美好的信友藍(lán)圖。
